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Da qualche anno Itel Telecomunicazioni ha scelto di adottare una filosofia di gestione delle risorse umane orientata alla crescita delle persone che vi lavorano. Per questo motivo assume prevalentemente neolaureati e neodiplomati da far crescere all’interno dell’azienda e da formare alle diverse professionalità.

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum all’indirizzo itel@itelte.it, completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali e di lettera di presentazione.

Tutte le candidature saranno valutate, i profili selezionati verranno ricontattati dall’azienda.  

 

Posizioni aperte

 

Informativa sul trattamento dei dati personali ex art. 13 Reg. UE 2016/679

 

I dati personali da Lei forniti saranno trattati da ITEL Telecomunicazioni S.r.l. (di seguito “ITEL”) per partecipare alla selezione della posizione lavorativa pubblicata sul sito web di ITEL. Le basi giuridiche il trattamento dei suoi dati personali sono rinvenibili nelle attività precontrattuali propedeutiche all’esecuzione dell’eventuale contratto di lavoro e/o nell’adempiere a obblighi legali. La comunicazione dei suoi dati personali contenuti nel curriculum è necessaria per valutare i requisiti di partecipazione alla selezione ed il possesso dei titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione con conseguente esclusione dalla procedura di selezione. Verrà a conoscenza dei suoi dati personali il personale aziendale della direzione Risorse Umane debitamente autorizzato. I suoi dati personali sono comunicati alle direzioni interne coinvolte nel processo di selezione. Il titolare del trattamento Itel Telecomunicazioni S.r.l. (“ITEL”), con sede in via A. Labriola Z.I. n. 39, 70037 Ruvo di Puglia (BA), Italia, Tel: +39 080 3611033, Fax : +39 080 3611114, itel@itelte.it. I dati personali saranno trattati per il tempo strettamente necessario a conseguire gli scopi e le finalità della selezione del personale e saranno conservati per 24 mesi. I suoi dati personali non saranno oggetto di trattamenti automatizzati o di profilazione. Quale candidato, ha diritto di chiedere al Titolare la conferma dell’esistenza dei dati personali che la riguardano, ottenere l’accesso ai dati personali, la rettifica, la cancellazione, la limitazione del trattamento, la portabilità dei dati presso altro titolare. Ha inoltre diritto di opporsi al trattamento per motivi legittimi. Si ricorda infine che ha sempre il diritto di proporre un reclamo all'Autorità Garante per la protezione dei dati personali per l’esercizio dei suoi diritti o per qualsiasi altra questione relativa al trattamento dei suoi dati personali.

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